Olá,
Queres ser "O Líder construtor"? Então procura levar em consideração duas coisas:
Conheceres e adaptares-te à energia emocional da tua equipa.
Ires para o "terreno" com cada elemento da tua equipa para conheceres o seu trabalho.
Ter energia emocional não é mais do que saber respeitar a individualidade e os valores pessoais e profissionais de cada membro da equipa. Saber ouvir, solicitar opinião, agradecer e dar feedback construtivo em prol de um bem comum. Muitas vezes o líder tem de tomar decisões dificeis mas pode fazê-lo de forma mais leve e construtiva se olhar ao "COMO" transmite essas decisões.
Quando se vai para o terreno com a equipa a informação que se ganha é enorme, percebe-se as reais dificuldades e oportunidades que o mercado oferece, conhecesse os promenores muitas vezes negligenciados do negócio, avalia-se de forma "in loco" as virtudes e dificuldades da nossa equipa, gera-se um clima de "O Líder é um de nós" e com isto maior familiaridade, maior confiança, maior receptividade para aceitar medidas dificeis.
Se o Líder fizes isto tem, com certeza, uma empresa mais próspera, alinhada com os objetivos, pró-ativa e feliz!
Sê o queres ver nos outros e os outros serão o que tu queres ver!
Abraço
Filipe Jerónimo
