Olá,
Considero que em tudo na vida e em
particular nas empresas a diversidade é uma das chaves para o sucesso. A
diversidade equilibra, trás valor e diferença saudável à organização! Permite
pensar, ver e sentir os desafios de vários ângulos, aumentando assim os
recursos disponíveis na empresa, e, por consequência, responder ás várias
solicitações internas e externas à companhia de forma mais eficaz, rica e
possibilitadora. Ainda existem gestores que procuram colaboradores à sua imagem
e semelhança... que erro! Que desvantagem estão a construir! Mais vale comprar
gravadores e colocá-los a repetir o que o gestor diz ou pensa, fica mais
barato! Claro, é muito mais fácil gerir quem tem as mesmas opiniões e vê tudo,
ou grande parte, da mesma maneira. O esforço é baixo... o caminho é normalmente
só um, pobre em conteúdo e com uma taxa de desgaste enorme. Só conseguimos
gerar "o novo" nas empresas se tivermos a capacidade de ter
diversidade de pensamentos, de opiniões, de vivências, de culturas, de emoções,
de ânimo e de vida. E que enorme falta existe nos dias de hoje! Tudo é copiado
de forma rápida e bem, então, onde poderemos ter uma vantagem competitiva?! No
ver, ouvir e sentir de forma diferente... todos os dias!!
Experimentem juntar colaboradores de
outras áreas da empresa para um Briefing sobre um qualquer assunto que sintam
que estagnou! Vão verificar como ideias fantásticas surgem!
Lembro-me de uma marca de dentífrico que
aumentou de forma extraordinária as suas vendas, apenas e só, por fazer uma
pequena alteração no gargalo de uma bisnaga dentífrica. Um funcionário fabril
sugeriu aumentar o diâmetro do gargalo... simples, certo?! Pois é!! O bastante
para duplicar as vendas!!
É imenso o potencial escondido nas nossas
organizações, simplesmente não lhe prestamos a devida atenção, não damos o
devido valor, o espaço necessário para a partilha, para a diversidade!!
Abraço
Filipe Jerónimo
Nenhum comentário:
Postar um comentário